Summit 2024: Un PRESENTE Interseccional

Te invitamos a participar de  "Summit 2024: Un PRESENTE Interseccional", nuestra segunda conferencia sobre diversidad, equidad e inclusión LGBTIQ+ en el Perú, que reúne a destacadas organizaciones y liderazgos LGBTIQ+ de nuestra comunidad. Este evento se llevará a cabo el 20 y 21 de Junio, tendremos charlas, paneles, talleres y actividades, así como una Feria Laboral e informativa de LIBRE ACCESO para todas las personas de la comunidad. Además, tendremos por primera vez nuestra Feria de Emprendimientos LGTBIQ+ a la que podrás acceder con tu entrada al Summit.

Este año también contaremos con la transmisión online del evento para que más personas puedan acceder a los contenidos, para esto deberás comprar la entrada “acceso virtual” que te permitirá acceder en vivo a las conferencias y paneles principales. 

Información de las entradas:

• Entrada Jueves 20: Puedes comprar una entrada con acceso presencial a un solo día, solamente para esta fecha.
• Entrada Jueves 20 y Viernes 21: Si deseas asistir ambos días de manera presencial puedes comprar esta entrada.
• Entrada de acceso virtual: Si estás fuera de Lima o no puedes asistir presencialmente, puedes comprar este acceso para ver la transmisión en vivo de todas las conferencias.

Reseña del ponente/productora/artista:

Presente es una asociación civil sin fines de lucro integrada por personas de la diversidad LGBTIQ+ y aliadas que trabajamos en la creación conjunta de espacios seguros y libres de discriminación para la comunidad LGTBIQ+ tanto en el sector laboral como en los espacios culturales y comunitarios.

Este 2024 cumplimos 7 años de actividades en los que hemos logrado trabajar con más de 100 empresas que reúnen a más de 150,000 personas en su fuerza laboral a nivel nacional. Además, hemos certificado a más de 30 empresas como lugares seguros para el talento de nuestra comunidad y hemos logrado involucrar  a más de 250 personas trans y no binarias en nuestra Bolsa de Trabajo Presente.

Nos enfocamos en la creación de espacios seguros debido a que nuestro país no cuenta con legislación ni normativa clara que proteja a las personas de la comunidad LGBTIQ+ de sufrir distintos tipos de discriminación. Por ello, nuestra meta hacia el 2025 es acompañar la transformación de al menos 200 espacios laborales a nivel nacional en espacios seguros para nuestra comunidad.